1548．久々に会社組織の歓送迎会って気がしました

木曜日に新職場での歓送迎会があったのですが、
　…総勢50人を超す大所帯(しかも男性が9割以上を占める)、お定まりの飲み物の注ぎ合いっこ。これぞ会社組織らしい歓送迎会。しかも、同じテーブルに居たのが職場のトップ等幹部職員。転入者の中で一番地位が上だったのでこんな事態になりました。

　小さな組織なら、飲み物の注ぎ合いが延々と続くことにはならずに、すぐにその辺の人間と世間話に突入できるのですが、人数が多いと「転入者がビール瓶orウーロン茶片手に片っ端から次いで回りながら自己紹介をする」って形になりがちです。おまけに、組織のトップや幹部が同じことをする。食べ物食べる時間なんてないです。
　
　大所帯でも、構成内容によってだいぶ差が出ます。
　女性の割合が多いと(過半数を超えるという意味ではなく、他と比べると)、飲み物の注ぎ合いっこはなりを潜め、自分の席に落ち着いて食べているひとが当たり前になります。
　
　6 年も小さな組織にいて、飲み会はごくごくアットホームだったので。大きな組織の行事は堅苦しい。

　前任者からの引き継ぎ内容が膨大で、いまいち理解が出来ないままここまで来ています。
　役職が付くと、作業が一気に増えるのだと思い知りました。