1134．引継書、またもや鋭意作成中

　去年に引き続いての人事異動に引っかかって、引継書をまたもや作っています。
　引き継ぐ相手が新規採用の方なので、かなり細かいことまで書かなくてはならないかな。
　ただ、ぐだぐだと文字数ばかり重ねても、相手が読まなければそれまでだしなあ…。新採だから、アウトラインは示しておかないと、自分の仕事が把握できないだろう。

　四月からお世話になる職場は、仕事内容逆戻りの引き籠もり系。しかも、専門の担当が私一人なのでますます引き籠もり度がアップ。へたしたら、他人と言葉を交わすのが1日２回になるかもしれない。「おはようございます」と「お先に失礼します」
　今までの仕事内容とは真逆。刺激がなさ過ぎて、またもや異動希望を出すかもしれないな。